• サービス詳細

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  • 結婚でビジネスを存続させる。

    現在日本企業の99.7%が中小企業であり、廃業理由の約30%が後継者不足によるものです。今後10年の間に、平均引退年齢である70歳を超える中小企業・小規模事業者の経営者は約245万人となり、そのうち約半数の127万人(全体の約30%)が後継者未定となっています。

     

    そして約7割の企業が親族内承継を望んでいるにも関わらず、事業承継の準備不足が原因で廃業や売却といった不本意な結果に繋がっています。しかしながら、本当に親族内承継をする方法はないのでしょうか?そうしたご相談をこの13年間で多く頂くようになりました。

     

    そこで私たちが提供しているのが『第三の選択、”婿養子”』です。

    婿養子では「娘様の結婚と同時に、娘婿さまとの養子縁組を同時に行います。」これにより娘婿様をご自身の養子として受け入れる事で親族内承継が可能になるだけでなく、これまでと変わらずご両親のそばで娘様が結婚後も居てもらえる安心感もあります。

     

    このように、婿養子では結婚と後継者不足の問題を同時に解決いたします。

  • 結婚を活用した事業承継

    第三の選択 "MUKOYOSHI"

    大事な娘様の結婚だから、良いお相手に継承してもらいたい。

    結婚 × 事業承継

    娘の結婚

    Marriage

    これまで大切に育ててこられた娘様の結婚は事業承継以上に一入です。愛をベースにした結婚こそが最も大切なので娘様のお気持ちを最優先にし、ゴールの結婚までサポート致します。

    事業承継

    Pass the baton

    娘様の結婚後、お相手の娘婿様にビジネスを引き継いでもらいます。婿養子での事業承継の場合、通常のヘッドハンティングと異なり、迎えられる男性も妻となる娘様の為に懸命に働き会社を継続してくれます。

  • 婿養子

    3つのメリット

    01

    親族内承継

    約7割の経営者様が親族内承継を希望しているにも関わらず、その準備不足が原因により廃業に追い込まれる企業が増えています。婿養子では娘婿との養子縁組を行う事により、親族内承継が可能になるだけでなく相続にかかるコストを大幅にカットすることも可能になります。

    02

    老後も安心

    大切な一人娘が結婚後遠くへ行ってしまい、老後の心配をされる経営者が多くいます。婿養子であればお相手男性が”婿”として来られるので、娘夫婦の結婚後も変わらず側で暮らしていただけます。

    03

    伝統と雇用を守る

    日本企業の99.7%は中小企業でありその90%以上が地方に根差しています。この婿養子は”結婚でビジネスを継承”し地域経済を持続する事で、次世代の働き方を提言し、地方の経済と雇用を守り伝統文化をを後世に伝えていきます。

  • 会社を経営しているが、

    娘の結婚相手を探して欲しい。。

    日本の未来を担う中小企業。そこには大きな悩みがありました。

     

    「姉妹ばかりの家で跡継ぎがいない」 
    「会社を継いでくれる娘の結婚相手を探してほしい。」この20年間でこうした相談を沢山頂くようになりました。そして結婚を通じて同時に事業承継が出来ないか考えた結果生まれたのが『婿養子』でした。

     

    今では「婿養子」が少子化と承継問題を同時に解決するとして、BBC(英国公営放送)を始めとした海外メディアにも『MUKOYOSHI』のパイオニアとして取り上げられ注目をされています。

     

    私は、「良い結婚が、良い社会を生み出す」と考えています。

    ですから娘様に結婚の無理強いはしません。700組以上の離婚しない結婚を造って来たにはワケがあります。

     

    私が娘様を幸せにします。

    一度、永田町へお越しください。

    代表取締役 伊達蝶江子

  • 離婚しない結婚が

    事業承継型婚姻を成功させる

    創業20年、700組を超える成婚実績

    不動産業(資産25億円)

    兵庫県

    私どもには祖父より受け継いだ土地と不動産がありました。娘の結婚年齢が近づいてくると共に事業承継が現実の問題として浮上してきました。私どもの娘は1人ですので、結婚後遠くへ嫁いでしまうと不動産管理の面と老後の心配がありました。そこで、婿を希望していましたがなかなか婿に来てくださるお相手が見つからず、何から初めていいかも分かりませんでした。そんな時に伊達先生をホームページで拝見し、相談に伺いました。その後、こちらに入会しお相手の男性を紹介して頂きました。不動産業界の経験はありませんでしたが、娘との相性もよく今は働きながら不動産の勉強をしてもらっており、将来は管理を継いでもらう予定です。これまでの実績のある伊達先生に出会えてとても満足しております。

    歯医者(開業医)

    神奈川県

    二人の娘がおりますが、60歳を手前に身体を壊してしまいました。それとほぼ同時期に妻に膠原病の疑いが持ち上がり強い将来へを感じていました。そんな折に伊達先生をご紹介頂き、藁にもすがる思いで早速登録しました。その頃は27歳の愛娘の結婚相手に医院を継いで貰えれば・・と思えた事だけでも希望でした。その後何度かご紹介を頂き、歯科医の男性と結婚しました。現在は後継者として歯科医院を任せられるようになり、お陰様で家族全員が幸せな日々を過せています。時には厳しいことも言われましが、伊達先生にお願いしてよかったです。有難うございました。

  • 婿養子を導入した大手企業の事例

    スズキ自動車 / アシックス/松井証券/ LIXIL / カルビー / サントリー / キッコーマン / 資生堂

    / 星野リゾート / ユニチャーム / ロート製薬

  • Japanese businesses keep it in the family

    BBC 英国国営放送

  • “最も身近な他人(婿養子)を後継者にすると

    ビジネスは成功する。”

     

    英国BBC記者

  • サービスの流れ

    Flow

    1

    入会面接

    当入会審査あり。

    2

    ご入会

    入会契約&書類提出

    3

    お相手紹介

    仲人提案型

    4

    お見合い

    専任仲人によるサポート

    5

    ご交際

    ※同時交際禁止

    6

    秘密保持契約

    NDA契約の締結

    会社情報開示

    7

    デューデリジェンス

    法的評価手続き

    婿養子による判断期間

     

    8

    最終条件交渉

    就任後の役職

    給与等について

     

    9

    成婚退会

    入籍

    養子縁組申請

     

  • 後継者探しには時間がかかります

    まずはご相談ください

    AM 10:00 ~ PM 21:00

  • 24h ウェブ予約受付中

    初回無料相談実施中

  • 国会議事堂

    徒歩5分

    永田町駅

    6番出口

    永田町オフィス

    衆議院議員議長公邸

    徒歩2分